第127章 我将为海晟工作一辈子！“公司的态度就是，不论其他企业怎么做，我们海晟绝不裁员！
程总亲口说，顾总的原话是‘除非员工自己离职，或是犯了什么大的错误，否则我们海晟不会裁掉任何一位员工！’”
站长的话让一众骑手都惊呆了，他们万万没想到会是这个结果。３３ｋｓ|ｗ.ｃｏｍ
一时间欢呼声几乎把房盖都掀开。
“太好了！顾总万岁！程总万岁！”
“海晟万岁，我将为海晟工作一辈子！”
看着激动的骑手，站长也露出了发自内心的笑容，他双手下压，场中瞬间鸦雀无声。
天知道，他从来没感觉自己这么有权威过。
“先别急着激动，我还没说完呢！
不仅不会裁员，公司还会根据不同城市的平均工资给咱们每位骑手提供保底收入。
现在咱们市的平均工资大概是两千两百元左右，公司给每一名骑手提供两千五百元的保底工资。
每月收入不足两千五的，公司补足剩余部分，超过两千五的，则按照实际金额发放。”
一众骑手面面相觑，公司这也太好了吧？好得他们觉得有点不真实。
是不是还有其他要求？
果然下一刻站长又开口了。
“但是，现在公司确实用不了那么多骑手，如果有愿意接受调岗的员工，公司可以给你们调岗到棉被厂、雪城乳业或者是果园。ｌｏｏ$kｓｗ.%ｃｏm
当然，这个采取自愿，但最后一定是会调走一部分人的，如果你们愿意，等度过这场危机，再次需要骑手的时候，还可以回来。
如果没有员工主动申请，那就从没成家的员工中优先选人调岗。”
因为其他厂子和果园都不在当地，被调岗就要暂时离开这个城市。
这个调岗不是强制性的，确实有困难没办法离开的，只要有正当理由，公司是不会强制调岗的。
但为了防止员工不想变动找各种理由，这一点站长没有告诉他们。
这一点大部分人没有什么意见，这个时候能有份稳定的工作已经谢天谢地了，别说是没成家的，就算是成家的也会接受调岗。
以后有机会再调回来呗，反正骑手流动性还是蛮大的。
众人异口同声：“绝对服从集团安排！”
见大家都是一片欢天喜地，对调岗没有什么抵触站长十分满意。
“没有其他事了就散会吧，散会后有想主动调岗的可以找我。
对了还有骑手中如果有学互联网方面的，也可以申请调去天穹游戏或者海晟科技。”
对于这个站长只是顺带提了一嘴，在他看来他们这里应该不会有这方面的人才，毕竟要是有it技术，谁来送外卖啊？
没想到人群一个小伙子眼睛亮闪闪的，立即激动地问：
“站长，学互联网的真的能调到海晟科技或天穹吗？有学历要求吗？我是北大绿鸟毕业的，能调到海晟科技吗？”
他虽然是在北大绿鸟学的it，但第一学历是高中，技术又不算很精，只能说普通，毕业后也没找到合适的工作，只能先来送外卖过渡一下，没想到还有机会能够进海晟。３ｙ_ｅｗｕ@.ｃ`ｏｍ
除了他之外还有几人也站了出来，不止是学互联网的，还有学运营的、人力资源的等等各种专业，都在询问站长，自己这种的有没有机会调到其他岗位。
甚至还有学厨师的，想申请去集团总部炒菜。
站长第一次知道自己手底下的人竟然是卧虎藏龙，干啥的都有。
只不过这其中绝大部分都是技校毕业，找工作的时候没有那些正经大学生有优势，也是几经辗转，最后没办法了才来送外卖的。
站长趁著现在时间还不算很晚，立刻给总部那边打电话，得到的回复是互联网相关专业的，不论学历，带着毕业证到锦市报到即可，通过基本考核，就可以入职。
其他岗位集团那边还要核实一下看是否缺人，需要等通知。
得到确切的答复，几名学过it的骑手喜出望外，他们之前早就了解过了，海晟科技和天穹游戏的很大一部分员工都是直接从锦市的几所大学校招。
社招的员工也有，但要求较高竞争也很大，尤其是海晟的口碑好转后，那竞争就更大了。
本来以他们的条件是进不去海晟科技和天穹任何一家的，没想到内部转岗这么
容易。
也是让他们赶上好时候了。
几人心里无比庆幸。
一个年轻人激动地握住站长的手：“太好了，站长，您跟公司说，我后天，不明天就过去，省得夜长梦多，我这就回去收拾东西！”
说完年轻人噌的一下窜出了站点，真的回去收拾东西去了。
其余几人也都飞速离开回去收拾东西，几人约定好了一起过去。
看着几人飞速消失，都没给自己回话机会的站长摇头失笑。
年轻人性子就是急！
也好，他们有了个好前程，自愿调岗也算是支持了自己工作。
而另一边鄂省的橙园中，他们的橙园是四季都能产橙子的，现在正是秋季收获的时候，由于雪城的销量减少，果酱现在已经处于饱和状态，继续生产也卖不完了，果园现在就有了大量无处消化的橙子。
在得到公司批复可以就近售卖后，果园的员工自发的开始向周边的城市运送橙子售卖。
天不亮的时候员工们就起来摘橙子，装车，然后把橙子运往附近的城市。
开始的时候车不够有员工贡献出了自家的三轮车，私车公用。
一天下来他们发现用三轮车直接拉着水果去卖，销量不咋样，卖得比较慢。
这可不行，好多人出来卖水果了，果园的活谁干？
于是经过大家的商讨，第二天，附近几个县市雪城水果车重新开业。
这次只售卖橙子，事实证明品牌效应果然有用，水果运一车卖一车，效率大大增加。
员工们干劲十足，但凡让一个橙子烂在地里，都算他们对不起老板。
不到半个月的时间，整个果园全部卖空，而且其他地方的果园有消化不了的水果也纷纷效仿。
这一次的原料过剩危机，就这样被员工自发地轻松化解，甚至卖出的水果还盈利挺高。
当顾川看到谢依然报上来的果园情况和盈利时，有些不解地问谢依然。
“不是说水果生意损耗很大吗？怎么咱们基本没有损耗？”
之前冻雨灾害的时候，他们的水果便宜卖的快还能理解，现在又是因为什么？
谢依然的表情一言难尽。
“老板你是真不知道你现在在果园员工心里的位置啊！自从冻雨灾害过后，果园的这些员工说是公司的死士都不为过，他们就是想尽办法，不眠不休，也不会让果园损失一星半点的。”
顾川：“……他们这么尽心尽力，倒是让我这个老板有些汗颜了，要不给他们发点奖金？”
于是每个果园的员工都收到了一笔奖金。
果园员工：本来想着现在金融危机集团经济紧张，能给集团减少点损失就减少点，结果现在集团还给他们发奖金，这不扯呢吗？